Esta matriz permite identificar, evaluar y priorizar los riesgos de fraude asociados con procesos de reclutamiento apoyados por inteligencia artificial. Incluye escenarios específicos de Hiring Fraud, controles existentes, factores de riesgo, responsables, niveles de criticidad y planes de tratamiento para fortalecer la seguridad y confiabilidad de los procesos de contratación. La herramienta evita construir matrices desde cero y proporciona un enfoque estructurado para que Auditoría Interna, Talento Humano, Cumplimiento, Riesgos y Control Interno puedan anticiparse a las nuevas modalidades de fraude impulsadas por IA.