Las personas son el primer y más importante recurso con el que cuentan las organizaciones. De los individuos, su integridad, dedicación e idoneidad dependen, en enorme medida, el éxito o el fracaso de las empresas, instituciones y organizaciones no gubernamentales.

En este escenario, los auditores deben primeramente comprender el rol crucial de la función y procesos relacionados con la Gestión de Recursos Humanos, para así estar en condiciones de evaluar el control interno de sus procesos. 

Objetivos del curso:

• Comprender y operativizar la importancia de la Gestión de Recursos Humanos para el establecimiento de un adecuado control interno en la organización.
• Delinear los objetivos y procedimientos de auditoría aplicables para auditar integralmente la Gestión de Recursos Humanos.

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Certificado (Horas CPE)

Una vez finalizado el curso, obtendrás un “Certificado Digital de Participación (Horas CPE)” que podrá ser descargado en PDF, compartido con un enlace, enviado por correo electrónico o incluido en tu perfil profesional de LinkedIn.

Video Intro

Para inscribirse:

 Autor: Guillermo Casal - Argentina

Contador Público y Master en Economía y Administración de Empresas en Argentina. Con más de 35 años actuando en todas las especialidades de Auditoría. Auditor Interno, Externo, Informático y Forense. Obtuvo todas las certificaciones del IIA (CIA,CCSA, CFSA, CGAP, CRMA). También la CFE (Examinador de Fraudes), y la CISA (auditor informático). Dedicado hace quince años a la consultoría y capacitación. Fue colaborador de Luis Moreno Ocampo, exfiscal penal de la Corte Internacional de la Haya, y Stephen Walker, exagente especial del FBI.