El desafío para los líderes de equipo consiste en asegurar que un elemento no les reste atención o demasiados recursos, de modo que el equipo, individualmente y la organización se entrelacen en forma pareja. En algunas ocasiones necesitará dar lugar a una falta de equilibrio por un corto plazo a fin de rectificar problemas o centrar los recursos en determinadas cuestiones

Documento basado en lo establecido en las Normas Internacionales de Gestión de Calidad - NIGC 1 emitidas por el IAASB

Descarga:

AB-17 Modelo de liderazgo funcional